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详情描述

双轨直销奖金制度,双轨制直销软件,直销会员管理结算系统


1:投资额度为:美金)

2:进场配套:公司按照每个投资额度送给会员相应的配套,即:

A:广告空间点,可用其在mface刊登广告或者留着后续增值

B 综合奖金,也就是分红点,公司一年19次分红

(根据公司经营的所有产业:房地产、海鲜码头、服饰、电子、农业、连锁便利店交友、游戏网、电子商务等收益的%)

每月一次,一年12个月,共计12次;

每季度一次,一年有4季,共计4次;

每半年一次,一年共计2次;

年终一次,共计1次;合计:次(一年)

分红规则:每次分红,公司会计算出每个分红点得好多钱(设为a,如果你有b个分红点,那你所得分红为ab美金。

如果公司上市,内部会员优先通过分红点认购公司内部原始股份。

C 游戏代币,这是我们会员收益的主要来源。举例说明:你是5000美金进场,由上图可知,公司配送相当于3000美金),然后你利用3000GRC以市场价(比如0.2币)购入代币,则可买:个币,然后代币增值,你就可以开始利用代币赚钱了。

一、会员级别及待遇 级别 收益 普卡 银卡 金卡 钻卡 金额 600元 1800元 3000元 12000元 日结封顶 1000元 3000元 5000元 20000元 二、市场收益(碰对) 按两个市场业绩相等的20%(即小市场业绩的20%)发放。

就是1:1 三、管理津贴(是拿碰对奖的百分比,管理津贴不在日封顶内)。

会员按照推荐关系享受上一代、下七代市场收益额的10%。

(享受上一代的10%:享受上一代碰对奖的10%。10%是所有被推荐人平均分配) 四、重复消费(每月计算一次) 会员收入2000元以后按10%重复消费,按照会员级别享受获赠。

五、服务中心 钻卡为服务中心,按照五折配货,享受5%的市场补助,同时还享受公司总营业额的3%分红,收益到30000元停止。

5、奖利分红:15% (增送礼品时分红是关闭壮态)

15% 每月分一次(数额可设制)。增送礼品时不发放、手动关闭。

注:结算系统自动统计生成并提示由手动发放,分红必须达到分红条件!分红结算设制手动发放开关,增送礼品时不发放!但奖利。分红百分比列可直接调整额度。

分红3%:条件:1、累计直推第三单。(手动设定)

条件:个人收入累计(手动设定)万元;

B级分红5%:条件:条件:1、累计直推第四单。(手动设定)

条件:个人收入累计(手动设定)万元;

C级分红7%:条件:条件:1、累计直推第五单。(手动设定)

条件:个人收入累计(手动设定)万元;

注;分红条件由系统自动统计手动发放。增送产品时不分红,只奖利。

直销企业按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算,报酬总额(含奖金、佣金、折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。

直销员具体计酬标准如下: 订单销售额(人民币元)销售折0雅芳奖励计划(网友提供版) 本站注:以下制度为本站编辑通过网友调查获悉之雅芳现行奖金制度,究其本质分析,实难逃多层次之嫌。然雅芳倡导单层次之立法导向意图何在,请参看本站雅芳相关文章及深度解析专题!网友提供原文如下: 雅芳奖金制度 因为对方考虑到保密性,没有将正规的公司电子版的资料给我.但是给我口述了制度如下 1、营业代表 激活需要购买500元产品,产品享有0-30%的折2、初级领导 每个月个人完成2000元,下面直接有5个营业代表 团队业绩要求每个月10000元 代 1000元

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